Comment protéger mes revenus et les personnes qui comptent ?

Comprendre ce qui est déjà couvert

Régime obligatoire, contrat de l’employeur et garanties personnelles peuvent intervenir dans des situations différentes. Nous relisons leur rôle avant d’envisager une couverture complémentaire. La prévoyance peut concerner les conséquences d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès ; la complémentaire santé concerne les remboursements de soins. Ces deux sujets ne se confondent pas avec l’organisation d’une succession.

• Savez-vous quelles garanties accompagnent votre statut ou votre emploi ?
• Quels contrats avez-vous déjà pour vous et les membres de votre foyer ?
• Un changement d’activité ou de situation familiale a-t-il modifié vos besoins ?

Relier les garanties à la vie de votre foyer

Nous regardons les ressources dont votre foyer a besoin, les charges qui continueraient et les personnes qui dépendent de vos revenus. Un montant de garantie se lit avec ses conditions : délais, franchises, durée d’indemnisation, exclusions et définition de l’incapacité ou de l’invalidité. Pour la santé, nous rapprochons les remboursements prévus des besoins et du budget, sans réduire la comparaison au prix de la cotisation.

Tenir compte de votre activité

Si vous êtes salarié, nous commençons par les couvertures liées à votre emploi. Si vous êtes indépendant, nous distinguons votre protection personnelle, les ressources de votre foyer et les charges de l’activité. Nous présentons les mécanismes de la prévoyance et de la complémentaire santé. Aucune information de santé n’est recueillie sur cette page.